QUI SOMMES-NOUS ?

Toute entreprise, quelle que soit sa taille, se doit d’employer au moins 6% de personnes en situation de handicap, dans le cadre de la réforme de l'Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH). Elle doit en outre faire une déclaration annuelle. Si ce taux d’emploi de salariés handicapés n’est pas respecté, l’entreprise devra payer une contribution financière à l’Agefiph.

 

Depuis plus de trente ans, nous avons accompagné différents types d'entreprises dans leur transformation et leur mission handicap pour s’adapter à l'évolution sociétale. L’inclusion et la diversité font partie intégrante de notre ADN, de notre image de marque. Nous mettons donc aujourd’hui nos connaissances et nos process au service de votre entreprise et vos collaborateurs handicapés.

 

Ceciaa#PRO est là pour résoudre les difficultés auxquelles votre entreprise fait face. Notre approche est unique, aussi bien au niveau de nos méthodes que de vos résultats. Nous fournissons une variété de services et de solutions pour guider votre entreprise vers le changement et offrir un accompagnement à vos employés en situation de handicap, ainsi qu’aux bénéficiaires de vos services : vos clients.

 

En soutenant votre vision, nous souhaitons optimiser vos performances et améliorer votre productivité. Nos spécialistes vous aident à concrétiser vos objectifs, en cohérence avec votre sensibilité sociale, et à donner les mêmes chances aux personnes handicapées qu’à n’importe quelle personne dans votre entreprise.

Ceciaa#PRO vous guide vers la réussite, main dans la main avec vos collaborateurs.

 

Notre équipe d'experts est prête à vous aider pour développer votre stratégie : sensibilisation au handicap en entreprise, recrutement handicap, maintien dans l’emploi et aménagement de poste de travail pour travailleur handicapé, etc. Nous vous accompagnons à chaque étape pour valoriser l’inclusion de personnes handicapées au travail et la diversité.

 

Nous nous engageons à vos côtés

 

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